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休息日加班費如何計算

2019-06-29 標簽:勞動工傷工資福利 收聽量:744
00:00 1′7″

語音內容:

根據我國《勞動法》中對加班工資的規定如下:

(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。

(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。即平時晚上的加班費是本人日工資基數的150%,休息日是日工資基數的200%,國家法定休假日的日工資基數的300%。因此,對于實行標準工時制的勞動者,如果在“五一”等法定節假日加班,加班費應當以不低于日工資基數的3倍支付加班工資。



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解答來源

劉雙

四川國柱律師事務所

劉雙,專職律師,法學學士學位。曾擔任溫江區永寧鎮天王社區法律顧問被司法局評為先進個人。現擔任成都市溫江區公共法律服務中心、成都市溫江區信訪局坐班律師,四川獨角獸知識產權代理有限公司等公司的常年法律顧問。執業期間代理過大量的民商事法律訴訟業務,包括合同糾紛、刑事辯護、債權債務糾紛、股權糾紛、婚姻家庭糾紛、勞動糾紛,此外,劉律師為司法局、社區以及企業提供專題法律知識培訓,包括社區矯正教育培訓,婚姻法培訓,勞動法培訓等等。 劉雙律師始終秉承:案件有難易之分,但絕無大小之分。對于每一-件案件,以責任心、專業水平和熱情,盡全力維護當事人合法權益。

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