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我們公司老板這個月又說要拖欠我們的工資,到下個月再給我們,但是我拿我的工資有急用,沒有工資我就沒得吃飯了,我可以向勞動監察部門投訴?
李** 北京 - 北京 動物傷人
1位律師回復
  • 拖欠工資

    工資指的是用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。《勞動合同法》第三十條第一款故拖欠工資,是指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行為,超過《**省工資支付規定》的期限,延期支付或者未足額支付勞動者工資的行為。

  • 工資

    工資是工錢的一種類型,即員工的薪資,是固定工作關系里的員工所得的薪酬,是雇主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定,以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。是勞務報酬(勞酬)中的一種主要形式。

東城區律師

(咨詢請說明來自律師365)

地區:北京 北京

你好,員工被拖欠工資的,可以先與用人單位協商,協商不成的可以通過工會追討或者向勞動監察部門投訴或者申請勞動仲裁,對勞動仲裁處理決定不服的,還可以向法院起訴。

2019-11-03 00:54:00

律師365江蘇律師

找當地的勞動監察大隊申訴,要求解決。按照《勞動法》規定,工資按月發放。當月可以發放上月的工資,但跨月違法;如果公司拖欠工資,勞動者可以到勞動監察大隊投訴,由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資,逾期不... 更多>>

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